Toborzási folyamat kiszervezése / RPO
Rugalmas RPO megoldás, amikor a belső kapacitás nem elég.
A toborzási folyamat kiszervezése akkor jelent hatékony megoldást, amikor egy vállalatnál egyszerre több pozíció nyílik meg, gyors növekedés várható, nincs belső HR kapacitás, vagy a meglévő HR csapatnak célzott támogatásra van szüksége.
Az Action Solutions részleges vagy teljes toborzási támogatást nyújt. Igény szerint átvállaljuk a keresés, előszűrés, jelöltkommunikáció, interjúszervezés és folyamatkövetés egyes lépéseit, hogy a vezetők és a belső csapat a döntésre és az üzletmenetre koncentrálhassanak.
Milyen helyzetben hasznos?
Hirtelen megnövekedett létszámigény esetén.
Ha több pozíció fut egyszerre.
Ha nincs belső recruiter vagy HR-es.
Ha a belső HR csapat túlterhelt.
Ha gyorsabb, átláthatóbb jelöltkezelésre van szükség.
Lehetséges együttműködési formák
Projektalapú RPO
Több pozíció vagy egy konkrét növekedési projekt támogatása meghatározott időszakra.
Részleges RPO
A folyamat egyes részeinek átvállalása, például sourcing, előszűrés vagy interjúszervezés.
Folyamatos toborzási támogatás
Hosszabb távú együttműködés visszatérő pozíciók vagy folyamatos fluktuáció esetén.